员工培训总结

时间:2023-06-08 03:12:28
员工培训总结【热】

员工培训总结【热】

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此我们要做好归纳,写好总结。你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编精心整理的员工培训总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

员工培训总结1

这次学习的内容丰富、且多采,从行政学到违法犯罪,从生产执行力到煤矿的安全生产,面很广点很多,但是对干部生产执行力的课程自己感触很深。如何提高执行力成为摆在我们这些干部面前的一道课题。通过学习,自己认为有以下几点:

首先要在打造团队执行力的素质上下功夫,主要有三点:

一是培养过硬的政治素质。领导干部必须具备坚定的政治立场、高尚的政治品格、严明的政治纪律、敏锐的政治鉴别力、高度的思想觉悟、深厚的理论修养、正派的思想作风、无私的奉献精神等。只有具备这些良好的思想政治素质,才能在思想上、行动上同上级保持高度一致,自觉地地贯彻落实好各项方针政策,确保政令畅通;才能在决策和实践中摒弃私心杂念,自觉维护和实现广大人民群众、企业的根本利益,把对党负责与对人民负责、对上负责与对下负责统一起来;才能坚定执行信念,不会见到风险躲着走,遇到矛盾绕着走,碰到困难往回走。

二是培养专博的科学文化素质。新时期的领导干部既要掌握一般的社会科学知识,又要了解自然科学方面的基本知识;既要懂得领导学、管理 ……此处隐藏19885个字……盾不安!我这把新梨将在何处开垦?

拥有30多万人口,十几个乡镇,6个所的福泉,我有幸与道坪结缘,这片土地不大,即不热闹繁华,生活中也有些不便,交通更不发达。可是我选择了电力,电力撮合了道坪与我,我就权当是一次磨练,一次机遇,不是说风平浪静造不了一个优秀的水手吗,路也是从没有的或崎岖的地方走出来的么?而且,经过几日相处下来,领导不那么高高在上,让人压抑,同事也不那么冷漠,毫不关己。相反对初来乍道的我,即亲切又乐于帮助指点。师傅们不觉麻烦,有事时总会亲切的叫小黄。虽性格迥异却不影响交流,沟通。在值班时,当不熟悉业务的我听完任务的交代,并转告负责的同事,以及有人来寻求帮助时,那种被人期待信任的目光,让心里感觉甜,乐。没有砍过树木,没有下过田的我在摔过疼过后发现生活原来这般,经历千辛,受过苦,尝过酸后,人成熟了!缺乏锻炼,自小依赖他人的我开始成长了。不过在能胜任大项目前,还需要多熟悉业务流程,不能热情高于一切,安全当属第一!当各项工作的安全措施,防范工作,安全规程都熟记与心,掌握与胸时,才是真正工作的开端。

多听取前辈的经验,学习中多积累知识,先保证生命,在把工作做好,最后讲效率。这既是保护自己,也是爱岗尽业的表现,不给团队,单位增烦添乱!工作中互相督促,工作后相互交流,做到不伤害他人,不自伤,不被他人伤害,让他人不受伤!该戴的工具该注意的事项,一个都不能少。负重增加了,而我却不会觉得生命不可承受之轻。安全,维系个人,家庭,单位,社会;工作,服务他人,保障自己,施展才干,收获风华。

服好务,供好电,收好费,做一个称职的南网人。培训不是两三天,学习永远无止境。希望以后的培训,工作中能够学有所长,有所用。感谢培训给我带来的感悟,也让我学到许多。

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