骨干教师的培训总结范文（精选8篇）
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，为此要我们写一份总结。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编为大家整理的骨干教师的培训总结（精选8篇），希望能够帮助到大家。
骨干教师的培训总结1尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家好！
我是来自勒流镇勒北小学的英语教师张震宇，今天我首先要感谢领导的信任和同行的关怀，非常荣幸能代表勒流镇第二期骨干教师培训班在此总结发言。20xx年9月开班至今，在教育组领导的亲切关怀和进修学校老师的精心组织安排下，我们六十三名学员通过一年以来的有计划、有步骤的学习，收获很多：眼界开阔了、思考问题角度多样了，认识的境界更高了，先前的许多疑问也得到了解决和启发。主要有以下几个方面：
一、理论学习夯实发展基础。
众所周知，理论指导实践，作为我们教师，如果不知道基本的教学理念和教育原理，我们的为师之路就很难走得踏实，也难以走得深远。
20xx的冬季，我们从顺德来到了上海华东师范大学学习，在这短暂而充实的二十天里，我们有幸聆听了胡东芳，李政涛，应俊峰等一批国内知名教育专家和学者的讲座，他们见解精辟独道，深入浅出的围绕着新时期下的课程改革中的一些实实在在的问题，让我们把平时教学和学习中遇到的实际 ……此处隐藏12085个字……：一心仅向着“教”——教学生知识，搞教学质量；却忽略了“学”——学文化知识，学专业技能。因此，导致自己的教学永远“长不高”。陆云老师在《网络教研和教师专业发展》中说道：“教育发展的根本是教师自身专业发展。什么是教师的专业发展？健全的人格魅力，深厚的文化底蕴，独立的学术思想。”要做一个有文化、有独立学术思想和专业技能的人。就要有终身学习的意识，向同事学习，向学生学习，博览群书，面向社会，正视现实，不断了解新事物、学习新知识，不断更新和拓展自身知识面，提高专业文化水平。在研究教学的时候，不仅要考虑怎样把学生教好，还要考虑到自身的发展。只有高标准的要求自己，才有高水平去引领学生。
二、要有艺术教学的技能
培训时，彭主任在《新课改中教师价值的实现》中说“怎样实现教师的价值？打好基础，用好教材；讲究方法，落实目标；创出特点，形成特色。”教师是学生学习的推动者、设计者、创造者和受益者，是学生的学习伙伴和引路人。然而，要打造有效课堂，教师必须有深厚的业务基础、有效的教学方法、独特的教学艺术，才能创造优质的课堂教学。
三、要有突出科研的成果
刘明老师在《教育科研与教师专业化发展》座谈中说道“当今时代，我们教师不能仅仅停留在“教书匠”层次，而是要努力成为“学者型”、“专家型”、“科研型”教师。”然而，在教学实践过后，还要加强积累教后反思，收集资料，解析资料，研究资料，将自己的实验结果和多年的教育教学经验形成科研成果，上升到理论高度。在提升自己价值的同时，也可提高自己的业务能力。
经过这次培训后，我认识到：教师不仅要教好学生，还要发展自我。在今后的教学实践当中，我将努力用自己的行动，改变自己，改变现在，展望未来，实现自己的价值。
