劳保上半年的工作总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不妨坐下来好好写写总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编为大家整理的劳保上半年的工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳保上半年的工作总结1一、上半年工作
（一）就业工作
上半年完成城镇新增就业xxx人，城镇失业人员再就业xxx人，新增劳动力转移xxx人，促进高校毕业生实现创业并协助落实创业补贴x人，青年劳动者技能培训xx人，就业困难人员再就业xxx人，城镇登记失业率控制在x%以内。村级基层公共服务平台建设管理工作有序推进，在全镇各村社区招聘了xx个村平台工作人员，指导并督促他们开展了各村社区的就业和社会保障工作。包括离退休人员验证、医疗保险微机录入等工作。开展了xxx人的失业金办理工作，并且每月对失业人员开展了签字打卡工作及微机录入工作。
（二）社保工作
上半年城乡居民养老保险已续保xxxx人，续保率为xx.x%。每月开展了领取社保待遇人员申报工作和领取基本养老保险金人员的办理工作，上半年共验证x.x万余人%。
（三）医保工作
继续认真开展城乡居民医疗保险银行代扣代缴工作。指导并督促各村社区进行基本信息资料收集、银行卡的办理及激活、协议签订等工作。xxxx年度城乡居民医疗保险筹资工 ……此处隐藏15175个字……挥主观能动性，为构建和谐劳动关系提供有力保障。
一是加强劳动监察力度，构建和谐劳动关系。针对东门街道辖区用人单位的特点，劳保所认真、紧密围绕“加强劳动监察、构建和谐劳动关系”这个主题，在街道综治、执法、司法、公安等部门和社区工作站的大力支持、配合下，采取有力措施，积极调处劳资纠纷，取得了一定成绩，劳资纠纷和上访案件呈逐年下降趋势，上半年来，共调处各类劳资纠纷40宗，涉及员工282人，为劳动者追回被欠薪90余万元。劳资纠纷发生率比去年同期降低20%。
二是变被动为主动出击。主要是充分发挥劳动协理员的作用，坚持不懈地做好对用人单位的日常巡查工作，采集用人单位的用工信息并录入深圳市劳动监察信息系统，上半年来共巡查用人单位941家次，同时以明查暗访等形式，及时发现问题，争取调处工作主动权和制高点，为快速调处劳资纠纷创造有利条件。
三是多管齐下促进调处。采取“走出去，请进来，回头看”的工作方法。“走出去”就是对平时巡查发现存在隐患的用人单位经常上门检查并督促其整改；“请进来”就是对个别利欲熏心，经常借故拖欠员工工资的企业经营者请来劳保所用劳动法律、法规进行教育警告，促使其守法经营；“回头看”就是对调处后的用人单位认真做好跟踪回访工作，防止问题反弹。同时通过开展送法上门，召开企业座谈会、普法培训班（上半年举办了“阳光普法促和谐”普法活动）等形式服务企业。此外，还多次走访一些重点企业，为其理顺、规范、解决其单位在劳动用工中遇到的棘手问题。
四是强化劳动监察网络建设。为使劳动监察工作上新台阶，劳保所按东门辖区7个社区的范围划分，划分为三个网格，每个网格配备2-3名劳动协理员，明确任务分工，使劳动日常巡查和调处劳资纠纷工作更加快捷、规范。
